Hubungan antara Manajemen, Tata Kerja, dan Organisasi

Sebelum Membahas Hubungan antara management, tata Kerja dan Organisasi, sebaiknya kita harus mengenali arti dari management, tata kerja dan organisasi terlebih dahulu.
Management/manajemen
Secara singkat Kata manajemen memiliki pengertian mengatur atau melaksanakan, sebenarnya Manajemen sendiri belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. beberapa contohnya terdapat pada pendefinisian dari Mary Parker Follet dan Ricky W. Griffin.
Mary Parker Follet mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
sedangkan Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Tata kerja
Tata kerja merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bias mencapai tingkat efisien yang maksimal.
Organisasi
Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon – alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah unt tujuan bersama.
Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen.Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisa organisasi (organization analysis).
Lalu apa hubungannya?
Eratnya hubungan atau hubungan antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :
a) Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.
b) Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.
c) Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
Kesimpulan:
Jika di gabungkan dari pernyataan diatas ketiga hal tersebut memiliki kesamaan yaitu, bagaimana agar mencapai tujuan dengan proses kerjasama yang dibantu dengan pengelolaan kegiatan yang baik.
Sumber/referensi:
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen

Pos ini dipublikasikan di Uncategorized. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s